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BOH4M Leadership en affaires : principes fondamentaux de la gestion (cours enseigné en anglais)
Titre du cours du ministère de l’Éducation : BOH4M Leadership en affaires : principes fondamentaux de la gestion (cours enseigné en anglais)
Course Code: BOH4M
Niveau scolaire : 12
Préalable : Aucun
Département : Économie
Description du cours : (cours enseigné en anglais)
Ce cours porte sur le développement des compétences en leadership utilisées dans la gestion d’une entreprise prospère. Les élèves analyseront le rôle d’un leader en entreprise, en mettant l’accent sur la prise de décision, la gestion de la dynamique de groupe, le stress et les conflits en milieu de travail, la motivation des employés et la planification. Les compétences efficaces en communication d’affaires, l’éthique et la responsabilité sociale y sont également mises en valeur.
Attentes globales du curriculum — toutes les unités sont interreliées
Unité 1 : LES FONDEMENTS DE LA GESTION
La première unité initie les élèves aux rôles et responsabilités de la gestion au sein d’une organisation. Les élèves exploreront les techniques de communication utilisées par les personnes occupant des postes de leadership. Ils auront l’occasion d’examiner diverses études de cas et d’appliquer le contenu présenté afin de démontrer leurs connaissances et leur compréhension des fondements de la gestion.
Unité 2 : PLANIFICATION
Les élèves se concentreront sur la planification et son importance pour la réussite d’une organisation. Ils acquerront une compréhension des outils et techniques de planification appropriés utilisés par les personnes occupant des postes de leadership. Les élèves exploreront la notion de changement dans l’environnement de travail en réponse à des pressions internes et externes.
Unité 3 : ORGANISATION ET CONTRÔLE
Dans cette troisième unité, les élèves acquerront une compréhension des structures organisationnelles utilisées pour gérer efficacement le milieu de travail. Ils évalueront des méthodes permettant de contrôler des environnements de travail en évolution afin de répondre aux besoins et aux meilleurs intérêts d’une organisation et de ses travailleurs.
Unité 4 : LEADERSHIP
La dernière unité porte sur le comportement humain. Les élèves seront initiés à la manière dont les individus et les groupes fonctionnent en milieu de travail. Ils évalueront l’impact des enjeux liés à la responsabilité morale, éthique et sociale. L’accent sera mis sur la dynamique de groupe et sur l’application des techniques de leadership.
